Xuất khẩu lao động Malaysia quy định thời gian làm việc là khoảng thời gian người lao động được thuê làm việc cho người sử dụng lao động theo thông tin trong hợp đồng lao động đã ký kết. Trong khoảng thời gian đó người lao động phải tuân theo các thỏa thuận đã có với người sử dụng lao động.
(Ảnh minh họa)
Thời gian làm việc của lao động đi xuất khẩu lao động Malaysia tại Đắk Lắk thông thường là số giờ làm việc hằng ngày, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Trong hợp đồng lao động chủ sử dụng không được phép yêu cầu người lao động làm việc 5 tiếng liên tục mà không có thời gian nghỉ ngơi từ 30 phút trở lên.
Vì lý do khách quan, nếu chủ sử dụng chỉ bố trí cho người lao động làm việc 4 tiếng hoặc ít hơn thì được trả 1/2 ngày lương theo mức lương cơ bản quy định của pháp luật, nếu làm trên 4 tiếng thì trả đủ ngày lương.
Làm việc trên 10 tiếng/ngày (thường áp dụng cho ngành dịch vụ).
Làm việc theo ca
- Trong hợp đồng lao động chủ sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm việc theo ca.
- Một sô công việc do tính chất đặc thù yêu cầu phải được thực hiện liên tục, ngày làm việc có thể được chia thành 2 hoặc 3 ca để đảm bảo luôn có người làm việc.
Làm việc quá giờ
Làm việc quá giờ là làm việc quá số giờ làm việc thông thường. Làm quá giờ có thể diễn ra trước hoặc sau thời gian làm việc thông thường. Số giờ cho phép vượt tối đa trong một ngày phụ thuộc vào quy định về thời gian làm việc thông thường của ngày làm việc đó. Vì thế nên thời gian làm việc thông thường của người lao động đi xuất khẩu lao động Malaysia tại Đắk Lắk là:
- 7 tiếng /ngày: cho phép làm quá giờ tối đa là 5 tiếng
- 8 tiếng /ngày: cho phép làm quá giờ tối đa là 4 tiếng
- 9 tiếng /ngày: cho phép làm quá giờ tối đa là 3 tiếng
Chủ sử dụng lao động không được phép yêu cầu người lao động làm việc quá 12 tiếng/ngày. Lượng thời gian làm việc quá giờ tối đa cho phép là 104 giờ/ người lao động/ tháng. Giờ làm việc của người đi xuất khẩu lao động Malaysia tại Đắk Lắk theo đúng pháp luật là 8h/ ngày và 6 ngày/ tuần theo sự sắp xếp và quản lý của công ty tiếp nhận lao động.
Nguồn: Internet
